2010-06-09 09:39 文章来源：沙特劳工部
文章类型：编译 内容分类：政策
2010年6月7日，沙特劳工大臣签发部长令，就每年夏季7、8两月内的日间工作时间做出严格规定，具体如下：
一、每年7月1日至8月31日期间，每天中午12时至下午3时，不得安排雇员在室外工作。
二、除上述条款外，雇主安排雇员工作时间还须遵守《劳动法》第98、99、100条的规定。
三、在石油、天然气领域公司工作的雇员及负责紧急抢修的工人不受本规定约束，但雇主应采取必要措施防止雇员高温中暑。
四、如有公司违反本规定，按《劳动法》第236条规定加以处罚。
五、本规定自2011年起实施。
附：《劳动法》相关条款内容
第98条：雇员日实际工作时间不得超过8小时，或周实际工作时间不得超过48小时；斋月期间，穆斯林雇员日实际工作时间不得超过6小时，或周实际工作时间不得超过36小时。
第99条：针对部分行业雇员（如每天工作时间内安排间歇），第98条中规定的日工作时间可增加至9小时；针对具备危险性及伤害性行业的雇员，其日工作时间可减至7小时，具体行业由部长令另行说明。
第100条：如确因工作需要，且具备工作条件，雇主在取得劳工部同意后，可安排其雇员轮流加班，但加班雇员平均日工作时间不得超过8小时，或平均周工作时间不得超过48小时。该加班工作安排不得超过3周时间。
第236条：如有违反本《劳动法》的行为，针对每项违法行为，可处以3000里亚尔以上、10000里亚尔以下的罚款；如情节严重，可处以30天以下的停业处罚；如情节过于严重，可吊销该企业执照。罚款及关停处罚可同时执行。
据悉，部分海湾合作委员会成员国早已执行严格的夏季工作时间规定，起止日期及每天限制工作的时间段略有差别：巴林要求每年7、8两月内每天中午12时至下午4时，雇主不得安排雇员户外工作；阿联酋要求每年6月15日至9月15日三个月内每天中午12时30分至下午3时，雇主不得安排雇员户外工作。
